FASI – ASSIDAI

FASI rappresenta uno dei Fondi di natura negoziale più grandi d’Europa. La sua mission risiede nell’erogare ai dirigenti iscritti e ai loro nuclei familiari prestazioni integrative rispetto all’assistenza del SSN, nell’ambito di un sistema di mutualità e solidarietà intergenerazionale. L’associazione ha oltre 40 anni di storia e opera secondo gli accordi contrattuali in vigore tra Confindustria e Federmanager.

ASSIDAI, Fondo di Assistenza Sanitaria per i Dirigenti di Aziende Industriali, è stato costituito nel 1990 da FNDAI (l’attuale Federmanager, organizzazione che rappresenta e tutela in modo esclusivo e con vocazione unitaria i manager di imprese del ramo beni e servizi, siano questi in attività o in pensione) e da Sindacato Romano (oggi Federmanager Roma). Lo scopo di questo fondo consiste nel fornire ai suoi iscritti la possibilità di integrare le prestazioni erogate da FASI o da Altri Fondi, Casse Aziendali o Sostitutivi per coloro che non possiedono altro contratto di assistenza sanitaria integrativa e vogliano tutelare la propria salute, e quella dei propri cari, con apposita polizza sanitaria.

Nel 2019 è stato stipulato un Prodotto Unico FASI – ASSIDAI in grado di integrare in un network condiviso le polizze e le strutture convenzionate con i due Fondi, di modo da accedere a servizi integrati in una rete congiunta alle due realtà. Tramite questa rete, sviluppata sull’intero territorio nazionale, è possibile ricorrere a prestazioni sanitarie, incluse quelle fisioterapiche e riabilitative, secondo convenzionamento indiretto e, più spesso, diretto.

FASI

Identità del Fondo

FASI è l’acronimo stante per Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa.

Nato nel 1977 su iniziativa sindacale di categoria, si rivolge ai dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi e si trasforma, cinque anni più tardi, in un Fondo a gestione paritetica fra Organizzazioni Sindacali e Imprenditoriali. Dalla sua fondazione ad oggi, FASI ha effettuato un significativo percorso di sviluppo in un contesto sociale ed economico, quale quello italiano, caratterizzato dalla limitatezza delle risorse, dall’evoluzione continua del concetto di salute e dalla regolamentazione per certi versi incompleta della fattispecie. Incarnando l’impiego, profuso dalle parti sociali, da Confindustria e Federmanager, FASI trasforma la sua identità fino ad attualizzarla in quello che oggi è riconosciuto come Sistema Fasi, al cui interno operano anche GS-Fasi (ex GSR-Fasi, per il sostengo al reddito dei dirigenti licenziati) e FasiOpen (che si rivolge alle aziende per offrire ai propri lavoratori non dirigenti e ai loro familiari una forma di protezione alla salute). Lo scopo è quello di garantire una risposta puntuale ed attenta ad alcune tra le più importanti esigenze di welfare, condividendo i valori propri di molte realtà della Sanità integrativa.

Articolazione del FASI

Organi collegiali del mandato 2022-2023 (al 17/6/2022)

• Assemblea degli Associati: Dottor Stefano Cuzzilla (Presidente), Dottor Carlo Bonomi, Dottor Mario Cardoni, Dottor Armando Indennimeo, Dottoressa Francesca Mariotti, Dottor Maurizio Stirpe;
• Consigli di Amministrazione: Dottor Marcello Garzia (Presidente), Dottor Luca Del Vecchio (Vicepresidente), Dottor Pierangelo Albini, Dottor Andrea Alfieri, Francesco Beltrame Pietro Conversano, Daniele Damele, Giuseppe Del Giudice, Dottor Cristian Ferraris, Dottor Maurizio Tarquini;
• Commissione autorizzazioni e reclami: Dottor Marcello Grazia (Presidente), Dottor Luca Del Vecchio (Vicepresidente), Dottor Andrea Alfieri, Dottor Cristian Ferraris;
• Collegio sindacale: Dottor Giangaetano Bissaro, Claudia Mezzabotta, Massimo Perini, Giuseppe Taddei

Vertici aziendali (al 17/6/2022)

• Dottor Marcello Grazia (Presidente)
• Dottor Luca Del Vecchio (Vicepresidente)
• Dottoressa Caterina Miscia (Direttore Generale)

Fisioterapia con FASI

Per poter usufruire delle prestazioni fisiokinesiterapiche in regime di convenzionamento, è dirimente scegliere una struttura sanitaria autorizzata dal FASI. Per beneficiare delle prestazioni integrate nel Fondo, occorre poi tenere a mente alcuni punti:

• Le rette di degenza in caso di ricovero in strutture convenzionate sono calcolate in base a specifiche caratteristiche, tra cui il limite massimo di estensione del periodo di ospedalizzazione, che comunque include la degenza notturna e tutte le competenze (materiali impiegati, medicinali somministrati, assistenza erogata dal personale medico ed infermieristico, ecc.);
• Le prestazioni fisiokinesiterapiche rappresentano una branca a sé rispetto alle altre prestazioni ed escludono agopuntura, manipolazioni, onde d’urto focali, noleggio di apparecchiature, comprese in apposita specifica.
• Il contributo diretto o indiretto alla fisioterapia, kinesiterapia e riabilitazione è comprensivo dei materiali e dei medicamenti, erogati e somministrati con sole finalità riabilitative (quindi non estetiche).
• È possibile beneficiare di specifici pacchetti di riabilitazione post-intervento chirurgico o post-traumatico, che devono però esser fruiti entro un tempo stabilito post-operazione. In alternativa, FASI organizza il suo contributo integrativo anche sotto forma di sedute singole, a cui concorre indipendentemente dal numero di terapie e prestazioni svolte all’interno della stessa seduta.
• Non ultimo, il professionista che ha effettuato le sedute/prestazioni deve chiaramente risultare abilitato alla professione; non solo: alcune prestazioni sono riconosciute al convenzionamento solo se eseguite da determinate figure, indicate sotto la specifica voce di manu medica, e solo se erogate dopo formulazione di diagnosi (da non confondere con la sintomatologia) e con esplicazione dettagliata delle terapie eseguite.

La fisioterapia convenzionata da FASI, nel complesso, prevede intervento del fondo per Riabilitazione, Fisioterapia (terapia con mezzi fisici), kinesiterapia (terapia di movimento).

ASSIDAI

Storia e caratteristiche di ASSIDAI

Il Fondo sanitario ASSIDAI è da sempre dedicato alle figure professionali di spicco delle aziende. Riservato a dirigenti, quadri e alte professionalità, non esclude le loro famiglie e si presenta come un’Assicurazione efficiente ed incentrata sull’obiettivo di fornire assistenza sanitaria di elevatissima qualità. Le modalità di adesione non hanno limiti di età, di accesso e di permanenza: FASI, infatti, non opera la selezione del rischio e tutela le Aziende e le persone sottolineando l’impossibilità monolaterale di rescissione contrattuale.

Oltre 50.000 nuclei familiari possono fare affidamento su ASSIDAI, coinvolgendo più di 1.500 aziende che hanno scelto di sottoscrivere un piano sanitario integrativo mirato alla tutela dei propri dirigenti, quadri e dipendenti, ma anche consulenti. Dal momento della sua fondazione, il numero di iscritti ASSIDAI sale velocemente, raddoppiando in tre anni anche grazie a politiche esplicitamente rivolte ad estendere la tutela sanitaria per i membri del nucleo familiare che non beneficiano più dell’assistenza FASI. È nei primi anni del nuovo millennio che ASSIDAI viene aperta ai quadri e ai consulenti aziendali, con in aggiunta la possibilità di annettere coloro che sono già iscritti ad Associazioni di categoria, come Federmanager o CIDA (Confederazione dei Dirigenti e delle Alte professionalità).

L’estrema praticità che caratterizza ASSIDAI ne guida i progressi e l’adesione a sistemi informatici per garantire fondi e servizi sempre più efficienti e a portata di cittadino. Binario parallelo di interesse per ASSIDAI riguarda la tutela di persone non autosufficienti, nell’ottica di fornire la più estesa Long Term Care (LTC) possibile; piani di assistenza integrativa che comprendono prestazioni di fisioterapia e riabilitazione e, non ultima, copertura per assistenza fisioterapica a domicilio, rappresentano il fiore all’occhiello di questa realtà.

Organi sociali ASSIDAI – mandato 2022-2025 (al 17/6/2022)

Gli organi sociali di ASSIDAI sono così formati:

• Consiglio di amministrazione: Dottor Armando Indennimeo (Presidente), Dottor Luciano Flussi, Dottor Mauro Marchi, Dottoressa Barbara Picutti, Dottor Gabriele Sorli;
• Collegio Sindacale: Dottor Gustavo Troisi (Presidente), Dottor Pietro Giomi, Dottor Paolo Grasso;
• Assemblea dei Soci: Dottor Donato Amoroso, Dottoressa Manuela Biti, Dottor Gherardo Zei;
• Direttore Generale: Dottor Marco Rossetti.

La fisioterapia e la terapia riabilitativa con ASSIDAI

ASSIDAI fornisce a chi decide di sottoscrivere una polizza assicurativa, piani sanitari comprendenti terapie fisiche e riabilitative già integrate nel Pacchetto Base, dedicato alle Persone, e nel Pacchetto Company One, dedicato alle Aziende. La possibilità di fruire di prestazioni in convenzionamento diretto ed indiretto è riservata alle Strutture sanitarie per le quali è attivo il rapporto con il Fondo.

Nel 2019 viene presentata una nuova Proposta Sanitaria Unica FASI – ASSIDAI, per presentare ai manager in servizio un’assistenza sanitaria completa e unica nel suo genere.

Il Prodotto unico FASI – ASSIDAI per le imprese

La copertura integrativa che garantisce ai dirigenti in servizio un’assistenza sanitaria completa, prevede una sanità integrativa dai connotati fortemente innovativi: con questo intento la Proposta Sanitaria unica FASI-ASSIDAI integra e completa pressoché totalmente il rimborso delle prestazioni previste dal Nomenclatore Tariffario di riferimento. Tale Prodotto è coerente con l’impostazione strategica e innovativa generata dal rinnovo del CCNL Dirigenti Industria siglato da Confindustria e Federmanager nel luglio 2019 e sottintende dei vantaggi concreti, tra cui la possibilità di accedere ad un network unificato, con una sola pratica di rimborso, che smista le richieste ai due Fondi per quanto di loro competenza.

Cosa prevede il Prodotto unico FASI – ASSIDAI

La copertura integrativa per i dirigenti iscritti in forma collettiva include, tra gli altri:

• Ricovero fino al 100% del richiesto anche senza intervento chirurgico, se effettuato presso la rete di case di cura e le cure erogate dall’équipe medico-sanitaria convenzionata;
• Benefit extra-ricovero, in regime di convenzione diretta;
• Long term care, sempre da tenere a mente, in caso di non auto-sufficienza; una tutela fondamentale per avere una sicurezza a 360 gradi.